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把握机遇 展示风采——裕华炼钢厂组织开展技能比武

点击次数:   更新时间: 2019-04-18 11:25:23

    为推进公司技术人才培养战略计划部署实施,着力打造一支技能领先、实力卓越的精英人才队伍,裕华炼钢厂组织转炉车间开展了关键岗位技能比武活动,激发员工立足岗位提升技能的积极性和主动性。

    4月7日上午,技能比武活动拉开序幕。炼钢厂厂长李波对比武高度重视并亲临现场进行督导,严格把控比赛中的每一个细节,以确保比武成绩的公平公正。转炉车间主任刘献兵宣读比武方案,解读赛事规则,技术中心炼钢孟凡超现场观摩。

    本次技能比武涉及的岗位有: 转炉炼钢工、摇炉工、合金工三大工种。比赛分为三大项若干小项,涉及SPHC钢种生产工序的各个重要控制点,从终点温度、终点成分、挡渣操作、脱氧控制、合金配比、造渣效果、钢水质量等多个方面分别对炼钢工、摇炉工、合金工进行技能考评。

    根据比赛要求,每班需完成3炉钢的技能操作。每一位参赛选手都全力以赴、精益求精,认真把控每一个细节,力求发挥出最佳水平,展示出自己最精彩的操作瞬间。经过为期三天的激烈角逐,最终乙班高志波荣获最佳炼钢工、丙班李磊荣获最佳摇炉工、丙班郭大伟荣获最佳合金工的光荣称号。

    厂部为充分调动员工的参赛积极性,以现金方式为获奖员工进行奖励,比武结果宣布后直接发到员工手中。李波厂长对每场比赛都做出精彩点评,并鼓励大家积极向先进单位看齐,不断对标学习、补充短板,苦练技能、精益求精。

    技能实操比武在为班组岗位操作人员提供相互学习和交流机会的同时,也检验了各位技术精英的真本领和硬功夫。大家在比赛中过程中秉持谦虚的态度取长补短,共同提高自身技能,激发了内在潜力,形成比学赶超的良好氛围。在以后的工作中,炼钢厂还会持续开展多种竞赛,让技能操作和经济指标相结合,形成激励机制,带动挖潜降耗和班组标准化建设工作落到实处。

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